研修制度・福利厚生
研修・資格取得制度
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新入社員教育 | OJT現場教育 | 必須資格取得制度 | ||
就業規則、各種協定、社会保険と税、安全衛生など教育指導します。 | 基礎教育後、実務指導の中で個人の適性を評価し能力向上を促します。 | 現場必須の玉掛け、床上走行クレーン資格の取得支援制度 |
福利厚生
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給食・残業食事 | エクシブ会員権の利用 | 社員旅行 | ||
自社での食事製造を休止している為、お弁当を支給しています。 | エクシブの各宿泊施設を会員価格で利用できます。 | 5年ごとの記念旅行(海外・国内)を企画実施しています。 |
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新入社員教育 | OJT現場教育 | 必須資格取得制度 | ||
就業規則、各種協定、社会保険と税、安全衛生など教育指導します。 | 基礎教育後、実務指導の中で個人の適性を評価し能力向上を促します。 | 現場必須の玉掛け、床上走行クレーン資格の取得支援制度 |
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給食・残業食事 | エクシブ会員権の利用 | 社員旅行 | ||
自社での食事製造を休止している為、お弁当を支給しています。 | エクシブの各宿泊施設を会員価格で利用できます。 | 5年ごとの記念旅行(海外・国内)を企画実施しています。 |